Regelmatig schrijven de teamleden van Leuk Personeel actuele en interessante artikelen over het vakgebied verzuim en personeelsbeleid.
Het Coranavirus houdt op dit moment iedereen bezig. Eigenlijk iedereen die vanuit huis kan werken doet dat. Zo ook bij Leuk Personeel. Wil je weten wat wij meemaken? Kijk dan snel verder.
Het Coronavirus (Covid-19) houdt heel Nederland in de greep. We krijgen diverse vragen van werkgevers hoe zij moeten omgaan met zieke medewerkers en met hun bezetting. Hoe doet Leuk Personeel het eigenlijk?
Bij veel bedrijven wordt al nagedacht over een corona-aanpak. De een zorgt voor mondkapjes, de ander voor extra handpompjes met zeep en desinfecteer spullen. Wat kun je doen als werkgever?
Vaak gaat de werkgever mee in het advies van de huisarts. Maar wat zijn eigenlijk de verschillen tussen een huisarts en een bedrijfsarts?
Een hond op kantoor doet wonderen! Een hond biedt de nodige afleiding en kan werkstress verminderen. Aandacht voor zowel de hond als voor de werknemers. Wat doet u aan werkstress?
Wie geen RI&E opstelt of de maatregelen die hierin zijn benoemd niet tijdig neemt, kan rekenen op hoge boetes. Geen RI&E? De boete is minimaal € 4.500! Meer weten, kijk snel verder.
Wilt u er ook voor zorgen dat uw werknemers voldoende vrijheid, steun en ruimte voor ontwikkeling ervaren? Doet u ook mee met de Week van de Werkstress? Kijk dan snel verder.
Als uw werknemer langdurig ziek is, dient u samen een traject van maximaal twee jaar te doorlopen om hem weer aan het werk te krijgen. Maar ondanks deze inspanningen kan er een loonsanctie dreigen. Wat moet u doen om dit te voorkomen?
Vanaf nu wordt Leuk Personeel nog leuker!
Want Marleen Timmerman komt bij ons werken. Meer weten over Marleen, kijk dan snel verder.
