Regelmatig schrijven de teamleden van Leuk Personeel actuele en interessante artikelen over het vakgebied verzuim en personeelsbeleid.
Vaak gaat de werkgever mee in het advies van de huisarts. Maar wat zijn eigenlijk de verschillen tussen een huisarts en een bedrijfsarts?
Een hond op kantoor doet wonderen! Een hond biedt de nodige afleiding en kan werkstress verminderen. Aandacht voor zowel de hond als voor de werknemers. Wat doet u aan werkstress?
Wie geen RI&E opstelt of de maatregelen die hierin zijn benoemd niet tijdig neemt, kan rekenen op hoge boetes. Geen RI&E? De boete is minimaal € 4.500! Meer weten, kijk snel verder.
Wilt u er ook voor zorgen dat uw werknemers voldoende vrijheid, steun en ruimte voor ontwikkeling ervaren? Doet u ook mee met de Week van de Werkstress? Kijk dan snel verder.
Als uw werknemer langdurig ziek is, dient u samen een traject van maximaal twee jaar te doorlopen om hem weer aan het werk te krijgen. Maar ondanks deze inspanningen kan er een loonsanctie dreigen. Wat moet u doen om dit te voorkomen?
Vanaf nu wordt Leuk Personeel nog leuker!
Want Marleen Timmerman komt bij ons werken. Meer weten over Marleen, kijk dan snel verder.
Roddelen gebeurt achter iemands rug en daarom wordt het als negatief bestempeld. Maar is roddelen wel zo negatief voor uw organisatie? Wat kun je doen als werkgever? Lees snel verder.
Een klokkenluider bedient het luiden van de klokken. Vroeger gebeurde dat door aan het klokkentouw te trekken. En zo werkt het ook als er misstanden binnen de organisatie gemeld worden. Maar wie trekt aan het touw? En wat moet en mag je doen als er een melding komt? Lees snel verder!
