JANGO
×

Nieuws

Nieuws onder de zon!

Regelmatig schrijven de teamleden van Leuk Personeel actuele en interessante artikelen over het vakgebied verzuim en personeelsbeleid.

Het certificaat is binnen !!!!!

Het is zover! We hebben de finish bereikt en we staan juichend op het podium.

Heeft u al een preventiemedewerker aangesteld?

Een preventiemedewerker dient de werkgever te adviseren over het voorkomen en beperken van arbeidsrisico’s. Hiervoor is het van belang dat dat hij/zij kan samenwerken met de bedrijfsarts en andere arbodienstverleners.

Wat mag u verwachten van de bedrijfsarts?

Op de eerste plaats, en dat wordt nog wel eens vergeten, is de bedrijfsarts een opgeleide arts. De bedrijfsarts speelt een belangrijke rol bij de duurzame inzetbaarheid van uw werknemers. Hij is een erkend medisch specialist op het gebied van werk en gezondheid. Alle bedrijfsartsen van Leuk Personeel zijn gecertificeerd en geregistreerd.

Is een slapend dienstverband slecht werkgeverschap?

Afgelopen jaren was er veel te doen over “slapende dienstverbanden”. De werkgever hoeft bij een slapend dienstverband (nog) geen transitievergoeding te betalen. En dat scheelt in de kosten. Maar is dat wel zo?

Leuk Personeel heeft ambities!

Meer structuur, kwaliteit borgen en verbeteren en een nog betere waardering krijgen van onze relaties. Leuk Personeel gaat ervoor in 2019 en heeft de eerste stappen genomen om een gecertificeerde arbodienst te worden. Nieuwsgierig? Kijk dan snel verder.

Betaalt u teveel bij ziekte?

Als een werknemer in dienst treedt bij een bedrijf, ontstaat er voor de werknemer de plicht om arbeid te verrichten. Andersom ontstaat er voor de werkgever de plicht om voor die arbeid loon te betalen. Maar wat als uw werknemer ziek wordt? Meer weten? Lees hier verder.

Opschieten…want het is bijna 1 oktober!

Bent u niet (helemaal) tevreden met uw huidige arbodienst? Opschieten…want het is bijna 1 oktober. Vaak wordt vergeten om tijdig het contract met de huidige arbodienst op te zeggen terwijl u niet eens weet of u daar wel wilt blijven. De meeste contracten met arbodiensten lopen per kalenderjaar met een opzegtermijn van 3 maanden. Wat kan Leuk Personeel voor u betekenen? Lees meer…

Is nieuw personeel aantrekken duur?

De adviseurs van Leuk Personeel zoeken geschikte potentiële kandidaten, waarna u de kandidaten zelf verder meeneemt in het selectieproces, maar zij kunnen ook het hele werving en selectie traject van A tot Z met en voor u regelen. Meer weten?

Arbodienstverlening, wetgeving of meer?

Werkgevers denken vaak dat Arbodienstverleners controleurs zijn. Is iemand ziek? Bel dan de Arbodienst! Leuk Personeel denkt daar anders over. Want wij zijn van mening dat een werkgever geen medewerkers in dienst heeft maar mensen. En een ieder die zich ziek meldt bij zijn werkgever heeft een reden hiervoor. Monique Damhuis aan het woord.