Psychosociale Arbeidsbelasting
Een echte discussie is alleen mogelijk als er een misverstand isWerkdruk en werkstress hebben invloed op het functioneren van uw werknemers. Ook pesten, agressie en ongewenste omgangsvormen zijn bepalend voor het welbevinden op het werk. Mensen kunnen er letterlijk ziek van worden. Het aanpakken van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is niet alleen belangrijk ter voorkoming van verzuim, maar als werkgever ben je verplicht grensoverschrijdend gedrag en werkdruk te voorkomen.
Onze arbeids- en organisatiedeskundige brengt de risico’s op het gebied van PSA binnen uw bedrijf inzichtelijk en helpt u met het opstellen en eventueel implementeren van een constructief PSA-beleid. Daarmee werkt u aan een gezonde werkdruk en minder verloop.
Wat bestaat het PSA beleid uit?
- Een protocol ongewenste gedragsvormen
- Een vertrouwenspersoon aanstellen
- Het instellen van een klachtencommissie
- Voorkomen van escalaties van conflicten
- Goede balans werk en privé (energie)
- Hulp bij calamiteiten
