Ziekmelding bij het UWV in week 42: Dit moet je weten!
Is de werknemer inmiddels 42 weken arbeidsongeschikt? Dan moet je dit als werkgever uiterlijk op de eerste werkdag na deze 42 weken doorgeven aan het UWV. Dit heet ook wel de 42e-weeksmelding bij langdurig zieke werknemer en is verplicht. Je kunt dit makkelijk regelen via de Verzuimmelder op het werkgeversportaal.
Belangrijk om te weten: de ziekmelding kan uit meerdere ziekmeldingen bestaan wanneer deze elkaar binnen vier weken opvolgt. De periodes worden dan bij elkaar opgeteld. Dit heet samengesteld verzuim.
Te laat met melden? Dan kan het UWV een boete opleggen. Zorg er dus voor dat alles op tijd geregeld is! Voor werknemer verandert er niets, die kan zich ondertussen blijven focussen op herstel en re-integratie.