• Bij ons heb je geen medewerkers in dienst,
    maar mensen!

  • Arbodienstverlening en personeelsadvies
    Wij maken het beter!

  • Offerte Verzuimverzekering?

  • Omarm de grijze muizen in uw bedrijf
    en laat hen stralen!

  • Nieuwsgierig, blond en eigenwijs

Welkom bij Leuk Personeel!

Leuk Personeel is een Arbodienstverlener met een P&O expertise, sterk vertegenwoordigd in de provincies Noord Holland, Flevoland en Utrecht. In ons werk zijn we nuchter en pragmatisch; wij houden van eenvoudige en praktische oplossingen. Resultaat telt en de weg daarheen mag zo recht mogelijk zijn. Tussen de stevige wet- en regelgeving zoeken wij naar creatieve oplossingen, waardoor complexe zaken opeens helemaal niet meer zo ingewikkeld zijn.

Directe aanpak verzuim

Samen met een groep specialisten gaan wij voor een directe aanpak van uw ziekteverzuim. Met onze deskundigheid en betrokkenheid begeleiden we werkgever en werknemer in het gehele proces van de Wet Verbetering Poortwachter. Met name in de eerste 6 weken van een mogelijk langdurige verzuim is aandacht en actie zeer belangrijk. Voor Leuk Personeel is dit dan ook het speerpunt van de dienstverlening. In de eerste 6 weken zal veelvuldig contact zijn met de werknemer.

Wij onderscheiden ons door een hoge mate van betrokkenheid. Wederzijds vertrouwen en een goed persoonlijk contact staan bij ons hoog in het vaandel. Arbodienstverlening is maatwerk. Dit betekent voor ons dat er duidelijke afspraken worden gemaakt met snelle terugkoppelingen. Kwaliteit staat voorop!

Onze manier van werken, mede ondersteund door een gebruiksvriendelijk verzuimsysteem wordt door onze klanten zeer gewaardeerd.

Dé externe personeelsadviseur

Naast arbodienstverlening hebben wij veel kennis in huis op het gebied van arbeidsrecht en HR-zaken.

Veel ondernemingen in het MKB doen het personeelsbeleid er zelf bij. In de praktijk is hiervoor echter vaak onvoldoende expertise en mankracht aanwezig. Toch is het bepalend voor het succes van uw onderneming. In veel gevallen is behoefte aan specifieke kennis bij operationele zaken of individuele knelpunten op personeelszaken. Daarnaast bestaat bij veel ondernemers de wens om hun personeelsbeleid te structureren en te professionaliseren.

U kunt daarbij denken aan werving en selectie, arbeidsovereenkomsten, functiebeschrijvingen, personeelsreglementen, functionerings- en beoordelingsgesprekken, ontslag en begeleiding van veranderprocessen.

Een gedegen personeelsbeleid en een vakkundige uitvoering daarvan verhoogt de betrokkenheid en de kwaliteit van uw werknemers, daarmee neemt de productiviteit toe en verbeteren de bedrijfsresultaten.

Jooble | Banen | Jobs HR

De mensen achter Leuk Personeel

Monique Damhuis
Casemanager en personeelsadviseur

“Nieuwsgierigheid brengt mij ver”

“De werkgever wordt steeds meer (financieel) verantwoordelijk voor zaken waar hij zelf moeilijk vat op kan krijgen zoals alle wettelijke verplichtingen rond arbo en ziekte. Het is puur genieten als ik deze werkgever kan helpen zijn of haar probleem op te lossen.”

Monique startte haar carrière 23 jaar geleden als personeelsfunctionaris bij een aluminiumgieterij om daarna haar loopbaan te vervolgen in de transport. Daar was zij werkzaam als personeelsadviseur en verzuim coördinator. Zij heeft een afgeronde HBO opleiding Personeel & Arbeid.

In de weekenden is Monique actief als geocacher en is ze verslaafd aan Jan van Haasteren puzzels. Monique houdt van lekker eten en haar tweede vaderland is Oostenrijk.

Mart van Geemen
Personeelsadviseur

“In tegenstelling tot het weer is verzuim wel te beïnvloeden.”

“Waar ziekte je overkomt, is verzuim een keuze. Door als werkgever te zorgen voor de juiste begeleiding en preventief maatregelen te treffen kan kortdurend verzuim voorkomen worden en langdurig verzuim worden terug gedrongen. Mijn boodschap is dan ook altijd: Denk in mogelijkheden in plaats van beperkingen!”

Vanaf september 2015 volgt Mart de HBO opleiding Human Resource Management (voltijd, versneld) aan de Hogeschool Utrecht. Daarbij heeft hij in februari 2018 zijn minor arbeidsrecht succesvol afgerond. Naast zijn functie als personeelsadviseur houdt Mart zich bezig met projecten als de AVG en kwaliteitssystemen. Mart zijn loopbaan is begonnen in de Retail branche waar hij zich heeft mogen ontwikkelen tot leidinggevende.

In zijn vrije tijd is Mart regelmatig te vinden bij zijn paard. Daarnaast vindt hij het heerlijk om lekker te koken en gezellig met vrienden een drankje te doen!

Anneke van Looij
Personeelsadviseur en mede-oprichter

“Het is een kwestie van vertrouwen”

“Van ondernemers wordt steeds meer verwacht dat ze ‘alle ballen in de lucht’ kunnen houden. Moeilijk, zo niet onmogelijk, zeker in deze tijd. Naast verzuimbegeleiding kunnen wij de ondernemer ook ondersteunen in bijvoorbeeld kwesties met medewerkers, het toepassen van nieuwe wettelijke regels of adviseren bij veranderingsprocessen.”

Vanaf 2004 ondersteunt Anneke als zelfstandige MKB bedrijven met hun personeelszaken. Anneke is afgestudeerd Arbeid- en Organisatiesocioloog en heeft daarvoor HBO Arbeidsverhoudingen/ Personeelswerk afgerond. Ze heeft gewerkt als HR-Manager in verschillende branches.

Anneke schildert portretten, kookt graag en houdt van gezelligheid.

Hans Stalenhoef
Verzuimspecialist en mede-oprichter

“Verzuimbegeleiding blijft mensenwerk”

“Door wetgeving is ziekteverzuim een complexe materie geworden, maar door een pragmatische en gestructureerde aanpak komen we tot eenvoudige oplossingen. Waar anderen denken dat de weg is afgesloten zie ik altijd nog mogelijkheden om verder te gaan.”

Hans is sinds 2000 werkzaam als zelfstandig ondernemer als verzuimbegeleider en personeelsadviseur voor het MKB. Hij is zijn loopbaan gestart als constructiebankwerker en onderhoudsmonteur. Na het afronden van de opleiding HBO Personeel & Arbeid heeft hij gewerkt bij de Arbeidsvoorziening.

Hans klust graag in en rond het huis, is een echte familieman, wandelt graag in zijn vrije tijd en  houdt van een ‘speciaal’ biertje.

Wat zeggen onze klanten