• Bij ons heb je geen medewerkers in dienst,
    maar mensen!

  • Arbodienstverlening en personeelsadvies
    Wij maken het beter!

  • Offerte Verzuimverzekering?

  • Omarm de grijze muizen in uw bedrijf
    en laat hen stralen!

Welkom bij Leuk Personeel!

NIEUWSBERICHT: VOL TROTS HEBBEN WIJ DE EERSTE STAPPEN GENOMEN NAAR CERTIFICERING ALS ARBODIENST!

 

Leuk Personeel is een Arbodienstverlener en de afdeling Personeelszaken voor uw organisatie, sterk vertegenwoordigd in de randstad. In ons werk zijn we nuchter en pragmatisch; wij houden van eenvoudige en praktische oplossingen. Resultaat telt en de weg daarheen mag zo recht mogelijk zijn. Tussen de stevige wet- en regelgeving zoeken wij naar creatieve oplossingen, waardoor complexe zaken opeens helemaal niet meer zo ingewikkeld zijn.

Ziekte of gedrag?

Samen met een groep gecertificeerde en geregistreerde specialisten gaan wij voor een directe aanpak van uw ziekteverzuim. Met onze werkervaring als Personeelsadviseur en Casemanager schakelen wij tussen ziekte en gedrag. Soms is er geen sprake van ziekte. Uiteraard begeleiden wij werkgever en werknemer in het gehele proces van de Wet Verbetering Poortwachter. Met name in de eerste 6 weken van een mogelijk langdurige verzuim is aandacht en actie zeer belangrijk. Voor Leuk Personeel is dit dan ook het speerpunt van de dienstverlening. In de eerste 6 weken zal veelvuldig contact zijn met de werknemer.

Wij onderscheiden ons door een hoge mate van betrokkenheid. Arbodienstverlening is maatwerk. Dit betekent voor ons dat er duidelijke afspraken worden gemaakt met snelle terugkoppelingen.

Onze manier van werken, mede ondersteund door een gebruiksvriendelijk verzuimsysteem, wordt door onze klanten zeer gewaardeerd.

Al voor € 32,50 per medewerker per jaar heeft u uw verzuim geregeld. Meer weten? Bel 035 543 61 37 of neem contact op via deze link.

Dé externe personeelsadviseur

Naast arbodienstverlening hebben wij veel kennis in huis op het gebied van arbeidsrecht en HR-zaken.

Veel ondernemingen in het MKB doen het personeelsbeleid er zelf bij. In de praktijk is hiervoor echter vaak onvoldoende expertise en mankracht aanwezig. Toch is het bepalend voor het succes van uw onderneming. In veel gevallen is behoefte aan specifieke kennis bij operationele zaken of individuele knelpunten op personeelszaken. Daarnaast bestaat bij veel ondernemers de wens om hun personeelsbeleid te structureren en te professionaliseren.

U kunt daarbij denken aan werving en selectie, arbeidsovereenkomsten, functiebeschrijvingen, personeelsreglementen, functionerings- en beoordelingsgesprekken, ontslag en begeleiding van veranderprocessen.

Een gedegen personeelsbeleid en een vakkundige uitvoering daarvan verhoogt de betrokkenheid en de kwaliteit van uw werknemers. Daarmee neemt de productiviteit toe en verbeteren de bedrijfsresultaten.

Jooble | Banen | Jobs HR

De mensen achter Leuk Personeel

Monique Damhuis
Personeelsadviseur en Casemanager

“Nieuwsgierigheid brengt mij ver”

“De werkgever wordt steeds meer (financieel) verantwoordelijk voor zaken waar hij zelf moeilijk vat op kan krijgen zoals alle wettelijke verplichtingen rond arbo en ziekte. Het is puur genieten als ik deze werkgever kan helpen zijn of haar probleem op te lossen.”

Monique startte haar carrière 23 jaar geleden als personeelsfunctionaris bij een aluminiumgieterij om daarna haar loopbaan te vervolgen in de transport. Daar was zij werkzaam als personeelsadviseur en verzuim coördinator. Zij heeft een afgeronde HBO opleiding Personeel & Arbeid.

In de weekenden is Monique actief als geocacher en is ze verslaafd aan Jan van Haasteren puzzels. Monique houdt van lekker eten en haar tweede vaderland is Oostenrijk.

Monique Damhuis

Mart van Geemen
Personeelsadviseur en Casemanager

“In tegenstelling tot het weer is verzuim wel te beïnvloeden.”

“Waar ziekte je overkomt, is verzuim een keuze. Door als werkgever te zorgen voor de juiste begeleiding en preventief maatregelen te treffen kan kortdurend verzuim voorkomen worden en langdurig verzuim worden terug gedrongen. Mijn boodschap is dan ook altijd: Denk in mogelijkheden in plaats van beperkingen!”

In 2018 heeft Mart de HBO opleiding Human Resource Management aan de Hogeschool Utrecht afgerond. Naast zijn functie als personeelsadviseur en casemanager houdt Mart zich bezig met projecten als de AVG en de certificering van Leuk Personeel als arbodienst. Mart zijn loopbaan is begonnen in de Retail branche waar hij zich heeft mogen ontwikkelen tot leidinggevende.

In zijn vrije tijd is Mart regelmatig te vinden bij zijn paard. Daarnaast vindt hij het heerlijk om lekker te koken en gezellig met vrienden een drankje te doen!

Mart van Geemen

Anneke van Looij
Personeel en Organisatieadviseur

“Het is een kwestie van vertrouwen”

“Van ondernemers wordt steeds meer verwacht dat ze ‘alle ballen in de lucht’ kunnen houden. Moeilijk, zo niet onmogelijk, zeker in deze tijd. Naast verzuimbegeleiding kunnen wij de ondernemer ook ondersteunen in bijvoorbeeld kwesties met medewerkers, het toepassen van nieuwe wettelijke regels of adviseren bij veranderingsprocessen.”

Vanaf 2004 ondersteunt Anneke als zelfstandige MKB bedrijven met hun personeelszaken. Anneke is afgestudeerd Arbeid- en Organisatiesocioloog en heeft daarvoor HBO Arbeidsverhoudingen/ Personeelswerk afgerond. Ze heeft gewerkt als HR-Manager in verschillende branches.

Anneke schildert portretten, kookt graag en houdt van gezelligheid.

Anneke van Looij

Wij werken o.a. voor

Wat zeggen onze klanten